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918.com电游手机版-他两次从最底层做到集团高管,都离不开这个最基本的职场逻辑

2020-01-05 15:00:23来源:金赞娱乐场

918.com电游手机版-他两次从最底层做到集团高管,都离不开这个最基本的职场逻辑

918.com电游手机版,关键词:一头哭泣的职场倔驴

题主:女

问:冷大,我发现自己是不是性格有问题,alpha male们似乎跟我都很难相处。

我只愿意去让我欣赏的人喜欢我,凡是我觉得他有点缺陷的他还不自知的我就烦,关系只会越来越僵。

我这种心态也让我处处碰壁,尤其是职场。

现在我对面就坐着我的顶头上司,我是处理他资料的时候发现他:

思维缺乏归纳法。

原来他写的东西都是在网页上搜索然后复制粘贴来的!然而他是创意总监!

他很喜欢四处讨好人,希望人人都说他好。

然后面部表情就天天一副人畜无害样那种的。

这样对项目掌控还有啥力度?

(我感觉我也是同样的人,四处讨好啥的,所以我也木有啥立场说别人。。还总是幼稚期望每个人做好自己的工作,可是这个是不可能的啊!但是我不知道该怎么改变我这种预设思维啊。。。)

(学历颜值啥的还是要报吗... 颜值3-4吧,皮肤硬伤,不好看,除了显高点168中等,脾气贼倔,不饶人。我该肿么办啊冷大大。。。)

一头哭泣的倔驴 哦对,我都27了今年!!!还职场情商这么低!

你也可以想见我这样其他异性关系也不咋地了。。。

除了我狠欣赏的男性,也就是有能力,温柔,讷于言敏于行的那种,跟他们关系就很好。

(好吧我自以为很好...)其他就一般般。。。

可是我看人又不咋行,而且往后如果后期发现有缺点还是会那啥....

捂头,哥,死循环了,救我t_t。

冷爱回复:

​又到了我最擅长的职场题了。

作为一个两次从职场小白最底层做到集团高管,又有十几年的创业经验的人,我有满腹的职场智慧可以分享给大家。

在职场当中,有一个最基本的职场逻辑:站在老板的角度看问题。

而谁是你的老板?

这个你满嘴吐槽的人,他现在是你的顶头上司,那么他就是你的老板。

你要明白,他的问题不是由你来思考的。

如果他真的是一个很糟糕的人,那么说明你上司的上司,也就是你老板的老板用人不当。

这是人家的问题,你不需要去承担别人用人错误的责任。

你又不是太平洋的警察,没必要管这么宽。

你需要考虑的问题是:

在你的这个顶头上司,也就是你自己的老板心目当中,你是谁的问题?

你发现“他写的东西都是在网页上搜索然后复制粘贴来的”,对此:

你自己又可以做什么呢?

你能为他优化什么吗?

你发现他缺乏归纳法,那你倒是给他提几个通过归纳法得来的意见啊?

你怎样去补充他的方案、他的想法呢?

当他四处讨好别人的时候,那他是否需要你来做坏人呢,是否需要你来帮他扛一些锅呢?

不管是怎样,你需要察觉的是:

你的老板需要你去完成的是什么?

你老板的老板的目标,也就是你所在公司的整体目标是什么?

你在公司当中所处的位置,你的付出、为公司所创造的价值和你的薪水成正比吗?

你为公司创造了更多的价值与利润了吗?

这些才是你需要每天去思考的事情。

如果你只需要让你欣赏的人喜欢你,那么这个世界上那些你不欣赏的人都无法来帮助你。

而且说一千道一万,他现在是你领导,那么我相信他的身上一定是有他自己的过人之处的。

你要学会去向他学习他比你强的地方,而不是盯着别人的短板。

如果你的目光只停留在人家的短板上,那么你又谈何去学习别人的长处呢?

职场的基本生存智慧,你还没学会。

所以,多去想想你的老板需要什么,你老板的老板需要什么,以及你可以为公司贡献什么。

这是你现在能够去做的事。

插画|申镇,花镇情感视觉设计师

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